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提高技术工人待遇 广东是这样做的

2019/5/16 8:50:27 分享:
  近年来,广东省着力创新技能人才政策,扩大技能人才有效供给,努力为广东乃至全国的经济社会发展奠定坚实的人才基础。

突出服务高质量发展,着力构建技能人才“1+N”政策体系
  “1”即以省委、省政府名义出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设的若干意见》,“N”即制定出台提高技术工人待遇实施意见、“粤菜师傅”工程实施方案、推行企业首席技师制度的实施方案、加强技能人才队伍建设行动方案、全省技工教育高质量发展行动计划、厅属技工院校建设发展行动计划等若干政策文件,打造全方位、立体化、多层次政策体系。

突出高端重点人才,加强高技能领军人才服务保障
  一是扩大服务范围。进一步将世界技能大赛获奖选手、国家技能大师工作室带头人、南粤技术能手、南粤首席技师等纳入高技能领军人才范畴。
  二是提高经济待遇。鼓励企业采取岗位分红、利润增量分享、设立特聘岗位津贴等激励政策。三是提高社会待遇。将高技能领军人才纳入高层次人才认定范畴,同等享受十余项全方位服务。

突出技能实绩导向,完善评价激励机制
  一是鼓励企业增设高技能岗位。对获评特级技师、南粤首席技师的,参照相应高级专业技术或管理岗位落实待遇。
  二是完善技能竞赛选拔激励机制。三是促进技能成果转化分享。

突出拓展成长空间,全面提高技术工人待遇
  一是建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历可比照认定制度。
  二是落实技术工人平等享受待遇政策。对企业在聘高级工、技师、高级技师,比照相应层级工程技术人员享受待遇。
  三是拓展技术工人晋升通道。畅通工程领域高技能人才申报工程技术类职称通道。

突出培养引进并举,扩大高技能人才有效供给
  一是创新高技能人才引进机制。对引进的中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师、急需紧缺人才目录的技师、高级技师,鼓励各地财政给予资助。
  二是提高引进高技能人才待遇。三是加强高技能人才培育。


发布日期:2019/5/16 8:50:27
新闻媒体:中国劳动保障报
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